双薪家庭当道！荷兰「安亲妈妈」到府育儿服务

作者写双薪家庭在荷兰面对的托育问题，从家庭成员、社区妈妈帮的互助外，安亲妈妈的住家照护更是种托育新选择！

爸妈要上班，荷兰托儿面面观

在双薪家庭（包含兼职妈妈）与少子化的冲击下，荷兰幼稚园及公立小学也都可看出小朋友锐减的迹象。多年前小儿子 Ethan 4岁时（荷兰小一／台湾中班），一个年级共有 4 个班，4 个不同班的老师都是全职老师（週一至週五），小朋友适应起来完全没问题。

事隔 3 年，现在 Ethan 7 岁，一年级新生入学只剩下 2 个班，两间原本应该充满小朋友笑声的教室就这样空着，老师也拆成週一至週三、週四和週五两个时段，由两位老师轮流教导。其实对家长来说老师们替换不是太大问题，因为都是资深教师，也多和家长熟识，只是放学后（0 到 4 岁婴幼童）双薪家庭的托育，才是另一个问题的开始。（推荐阅读：妈妈不是家庭保姆！瑞典育儿学：父职母职都是好职业）

住在荷兰这幺久，我已很习惯当全职妈妈，所以对托儿问题并未多费心，我想要一直到小孩成长到足以搬离家里，才算是托儿阶段告一段落吧。但小朋友班上的同学很多都是双薪家庭，于是我便很好奇地问问当地妈妈，她们是如何处理孩子的托育问题？包含放学后及寒暑秋假等期间较长的照料。

家庭成员＆社区妈妈帮

通常第一选择是最信赖的家庭成员，也就是阿公、阿嬷的亲手照料，但这并非绝对可以如愿，临时救火 2 到 3 小时还可以，时间再拉长或是天天如此，阿公、阿嬷多会拒绝。他们也有自己的生活要过，想绑约，难上加难喔。再来就是社区同为兼职妈妈的互助会（约 2 到 3 人彼此熟悉、互相信任），大家提出自己的班表，详细规划週一至週五哪位妈妈何时有空档，小朋友就通通去他家安亲。妈妈们轮流开放自己的家，互助互惠实为可行，但坦白说也较为辛苦，表示没上班时在家一样没闲着，不过却能省下不少托儿费用。

民间机构托儿所（Kinderopvang）

几年前这是最多双薪家庭的选择，一来学习环境无虑，就像是学校的延伸一般，还有专人学校接送，且荷兰托儿所不像是台湾的安亲班或补习班，没有课业压力，孩子只是换个环境从玩乐中学习，等待家长下班后接回。二来政府在托儿费用上有「退税补助」，帮助双薪家庭减少额外负担。这本是项福利措施，让妈妈们可踏入或重回职场，但近几年由于政府执政大洗牌，反而把托儿费用年年提高，很多家长们根本无法负担，就算把退税福利算进去还是划不来，因此现在荷兰最盛行的托儿选择就是「安亲妈妈」！（推荐阅读：Lean In 之后：事业、育儿、婚姻，我们真能 have it all？）

安亲妈妈的安心住家照顾（Gastouder）

并非每个人都可以申请为安亲妈妈，审核条件非常严谨，需有幼教相关经验与执照、幼儿第一时间急救常识与证书。此外，因为工作地点就是自宅，家里的托儿环境须配合条文所列，安全、空间、友好等条件缺一不可，学习互动课程则可依每位安亲妈妈的专长调整，最重要的就是「小孩开心、家长放心」。在多种条件都具备之下，即可在家开业，当然邻里口碑互相推荐就是最好的广告。

Rory、Ethan 在幼稚园时的其中一位幼教老师，现在就在家里当起了安亲妈妈，由于大家都认得她，加上她开朗热情的性格，小朋友是多到家长需要排队、耐心等候呢！（小朋友 0 到 8 岁每天有上限 6 位的规定，过多不宜）

社区妈妈帮，由于大人、小孩都是邻里熟识，信任感也最强。荷兰托儿环境绝对以安全、友好为第一优先！